【侨报综合报道】在当前海内外形势错综复杂、经济下行压力加大的背景下，中国就业压力仍然较大。2日召开的中国国务院常务会议，确定了四项进一步促进就业的针对性措施。与此同时，有报告显示，中国大陆的就业吸引力正稳步上升，杭州成最受求职者欢迎的城市。
2日召开的中国国务院常务会议，确定进一步促进就业的针对性措施，决定延长阶段性降低失业保险缴费费率政策执行期限。
人力资源和社会保障部的数据显示，今年前三季度中国城镇新增就业1107万人，提前一个季度完成全年目标任务，就业形势总体稳定。但在当前国内外形势错综复杂、经济下行压力加大的背景下，中国就业压力仍然较大。
此次会议通过多项部署，给企业和个人带去内容丰富的就业优惠“大礼包”。
一是降低参保费用。会议指出，对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费。同时对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，明年4月底到期后继续延续实施。
二是政策重点倾斜。不少民营企业、中小微企业在创业过程中卡在“融资难”“贷款难”关卡上。此次会议明确，通过政府性融资担保、鼓励创业担保贷款等促进创业就业，并将重点向民营企业、中小微企业倾斜。
三是支持技能培训。会议强调，明年1月1日起，将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至16到24岁失业青年；职工申领技术技能提升补贴条件，由参加失业保险3年以上放宽至1年以上。支持失业人员参加各类技能培训，对参训合格人员给予培训补贴，对其中就业困难人员和零就业家庭成员在培训期间再给予生活费补贴。
四是关注失业群体。此次会议指出，对符合条件的失业人员及时发放失业保险金，其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。对符合条件的生活困难失业人员给予临时生活补助、临时救助或纳入最低生活保障。
随着中国连续出台数项港澳台同胞在大陆就业的便利政策，中国大陆的就业吸引力正在稳步提升。
中新网2日报道，中国求职平台BOSS直聘研究院新鲜“出炉”的《2018年三季度人才吸引力报告》（下称“报告”）显示，2018年三季度，珠三角城市群吸引了34.7%的活跃港澳台求职者，求职者在三地之间的内部流动率为24.3%。
北京、上海、广州等一向是对人才吸引力最强的大城市，但这样的情况有了变化。“报告”显示，杭州成为对人才吸引力最大的城市，北京、上海位居第二和第三。
根据“报告”，经过持续一年半的“抢人大战”，2018年三季度，各城市的人才吸引力指数排序出现“洗牌”。据统计，三季度杭州的人才吸引力指数超越北京夺冠。此外，重庆、青岛和乌鲁木齐三城人才吸引力指数大幅提高，首次进入前15位，超越了郑州、长沙和海口。
2018年三季度，二三线城市人才需求增幅显著，环比增长达46%，人才全国性的流动开始带动人才需求的增加。
“报告”显示，2018年第三季度，随着楼市的波动和政策调控，房地产经纪人的人才吸引力指数降至后10位。当季度，生产制造业的人才吸引力有所回升。
“报告”同时显示，文娱体育行业人才吸引力指数超越互联网，首次成人才吸引力指数最高的行业。
“报告”还显示，2018年三季度，金融行业招聘薪资有所回温，但仍出现了金融专业人才外流现象。金融行业对咨询或法律类专业服务人才的需求明显提高。（完）
